Менторинг – современный тренд или высший уровень наставничества

0/5 ·
Создан: 11 апреля 2024 г. Обновлён: 26 марта 2026 г.

Систематизируйте знания о менторстве как инструменте корпоративного развития и научитесь отличать его от наставничества, тьюторинга и коучинга. Материал раскрывает специфику менторства как особого вида поддерживающих отношений, направленных на профессиональный рост и сохранение кадрового потенциала компании. Вы разберете функциональные обязанности ментора и менти, а также изучите кейсы успешного внедрения технологии в организациях. Программа ориентирована на руководителей, специалистов HR и преподавателей управленческих дисциплин, стремящихся внедрить эффективную систему передачи профессионального опыта.

Другие материалы автора

Нейролингвистическое программирование: базовая теория и практика Можно купить
700 ₽ 6 800 ₽ −90%

Нейролингвистическое программирование: базовая теория и практика

Алексей Ананишнов
0 · 0 отзывов

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Ещё интересные курсы

Методы развития и обучения сотрудников Можно купить
80 ₽

Методы развития и обучения сотрудников

Инга Орлова
К
Можно купить
114 ₽

Кадровые бизнес-процессы: оценка, развитие и аттестация персонала

HREdu
Менеджер по обучению и развитию персонала Можно купить
688 ₽

Менеджер по обучению и развитию персонала

Елена Шульга
Корпоративная культура Предзаказ
2 963 ₽ 30 000 ₽ −90%

Корпоративная культура

Mike Pritula
Организации, основанные на навыках: создание гибких, готовых к будущему команд Предзаказ
350 ₽ 4 300 ₽ −92%

Организации, основанные на навыках: создание гибких, готовых к будущему команд

Udemy
Оформление обучения работников: внешнее, внутреннее, наставничество Можно купить
504 ₽ 600 ₽ −16%

Оформление обучения работников: внешнее, внутреннее, наставничество

Юлия Жижерина