Курсы автора Mike Pritula

Отзывы 2 1

Fresko 18 июля 2025 г.

★☆☆☆☆

− Курс сделан непрофессионально. Вся информация есть в свободном доступе, ничего нового. Положительные отзывы на сторонних ресурсах оказались недостоверными.

OSINT и поиск людей, данных и контактов в интернете

Bonifatius 17 июля 2025 г.

★☆☆☆☆

− Курс устарел, записан в 2019 году. За прошедшие годы появились новые инструменты и методы, а некоторые инструменты (например, Telegram-боты, использованные автором) перестали работать. Тратить время не стоит.

OSINT и поиск людей, данных и контактов в интернете

Курсы автора Mike Pritula

Категории

Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании

Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search

Soft skills для HR

Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей

Эффективное внедрение OKR в компании

Как описывать бизнес-процессы по BPMN методологии

ChatGPT для сорсеров и рекрутеров

Как HR создать свой чатбот для сотрудников

AI в HR: Как использовать искусственный интеллект

People Management MBA: управление командой для лидеров

Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков

CMO: Стратегический маркетинг-директор с нуля до C-level

Chief of Staff: стратегический партнер по операциям

AI HR-агенты: автоматизация HR без кода на ChatGPT GPTs

CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу

Траблшутер PRO: системное решение сложных бизнес-проблем

Сорсинг и рекрутинг в компании

Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI

Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка

Современный коучинг, компетенции ICF и ECF сертификация

Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников

Как рассчитать и оптимизировать численность персонала

Что HR должны знать об управлении людьми в компании

Внутренние коммуникации: стратегии, каналы, вовлеченность

Отзывы 2 1