Управление людьми. Системы управления. Часть 7

Корпоративная культура часто становится «яблоком раздора» внутри компании, способным разрушить даже самую устойчивую структуру. Этот семинар посвящен тому, как правильно внедрить культурные элементы в организационную структуру, чтобы они служили фундаментом компании, а не источником конфликтов.

Внутри разбираются механизмы масштабирования культурных единиц, способы вовлечения сотрудников и технологии превращения корпоративных ценностей в работающий ориентир для всей команды. Вы узнаете, как защитить структуру от деградации при расширении и как грамотно распределить ответственность за трансляцию культуры, чтобы сохранить управляемость и единство коллектива.