Управленческие стратегии Китая. Второй семинар

Древние китайские модели управления помогают обрести способность принимать верные решения в условиях неопределенности, опираясь на концепции пяти движений и матрицы гармонии. Материал сфокусирован на структурировании личных стратегий руководителя через анализ ролей, отношений и управления временем. Внутри разбирается связь между категориями сознания, пространства и времени, а также методы уподобления движениям пяти стихий для прогнозирования результатов в бизнесе и управлении.