Управление людьми. Системы управления, часть 3

Традиционные центрально-распределительные модели управления, унаследованные от постсоветской системы, плохо справляются с масштабированием и сжатием в условиях жесткой конкуренции. В третьей части курса разбираются альтернативные подходы к построению бизнес-структур, которые способны эффективно работать без опоры на избыточный ресурсный рычаг. Основное внимание уделено внедрению инструментов саморегуляции бизнеса: шлюзов, автоклапанов и противовесов. Материал предназначен для руководителей и собственников бизнеса, которые стремятся перестроить управление компанией для работы на высококонкурентных рынках.