Управление изменениями

Освойте нейробиологический подход к управлению трансформациями, чтобы превратить стресс от перемен в осознанное развитие. Вместо борьбы с сопротивлением сотрудников, вы научитесь настраивать рабочие процессы так, чтобы мозг воспринимал нововведения как желанный результат, а не как угрозу.

В основе материала лежит модель Change Brain Energy Scorecard (CBES). С её помощью вы сможете оцифровать текущую реакцию команды на изменения, предсказать поведение людей и подобрать точные техники воздействия на конкретные зоны мозга. Курс ориентирован на руководителей, HR-специалистов и Agile-коучей, работающих в условиях высокой неопределенности и масштабируемых изменений. Вы пройдете путь от анализа нейрофизиологических реакций на отказ от статус-кво до формирования устойчивой мотивации через работу с дофаминовой и серотониновой системами.