Тимлид: руководство по выживанию

Вам больше не нужно метаться между микроменеджментом и отсутствием контроля: внутри разбирают, как выстроить управление командой через доверие и конкретные точки опоры. Вместо внедрения сложных методологий и таск-трекеров, здесь дают рабочие инструменты для приоритизации задач, проведения 1-на-1 и предоставления конструктивной обратной связи. Вы узнаете, как диагностировать состояние команды, как выявлять корень проблем и как мотивировать разработчиков, которые выгорели или считают, что знают всё сами. После прохождения вы получите готовый план действий из трех шагов для изменения ситуации в своей команде и набор шаблонов для ежедневной управленческой работы.